Cet article a pour seul objectif le développement personnel. Il ne détermine pas si vous êtes haut potentiel intellectuel ou émotionnel ou autres. C’est uniquement pour essayer de mieux se comprendre, comprendre son fonctionnement et se sentir mieux dans sa vie, à sa place, trouver son bien-être.
Est-ce que je suis normal.e ?
Je crois que je ne sais pas trop qui je suis,
J’en ai marre de me sacrifier,
J’ai l’impression de toujours porter un masque sauf exceptions,
Pourquoi j’ai toujours l’impression de ne pas être à ma place ?
Je me sens différent.e,
Je n’arrive pas à m’arrêter de penser,
Je pars dans tous les sens,
J’ai parfois l’impression de comprendre les autres mieux qu’eux-mêmes,
Ah voilà ! J’analyse encore !!
…
Toutes ces phrases, et tellement d’autres encore, je les entends chaque jour au cabinet.
Toutes ces phrases viennent des « hyper » qui représentent une grande majorité de ma clientèle :
Hyper sensible,
Hyper actif,
Hyper phagique,
Hyper empathe,
Hyper insomniaque,
Hyper intellectuel,
Hyper caméléon,
Hyper imaginatif,
et j’en passe.
Ces personnalités que j’appelle « atypiques » viennent me voir parce qu’elles ont des difficultés à comprendre leur fonctionnement et, surtout, elles ont la sensation d’être différentes de ce que la société attend d’elles.
Dans la société, il y a, selon mes observations, au moins deux types de fonctionnements (et leurs variantes bien évidemment) : les typiques et les atypiques.
Les typiques
Les typiques sont des personnes qui s’adaptent généralement bien à la société. Elles comprennent les codes, les interactions.
Les typiques peuvent exceller dans un domaine (cuisinier, musicien, architecte…),
Les typiques peuvent être empathique ou non, ils peuvent être sensible ou pas trop ou pas du tout, ils sont créatifs avec plus ou moins de talent…
Les typiques se concentrent sur une seule chose à la fois.
Les typiques, à l’école, peuvent avoir tous les niveaux : médiocre, bon, excellent, mais ils s’adaptent au cadre de l’enseignement scolaire.
Leur fonctionnement est classique : ils mettent l’ensemble de leur cerveau dans leur fonctionnement.
Les variantes sont liées au caractère de chacun, plus ou moins calme, plus ou moins sensible, plus ou moins créatif, plus ou moins belliqueux…
En réalité, il y a autant de personnalités que d’humains sur terre !
Les atypiques
Les atypiques ont des difficultés à comprendre les codes de la société,
Les atypiques ont une soif d’apprendre qui ne s’arrête jamais, soit ils apprennent sur un nombre de sujets restreints et finissent par exceller sur certains domaines soit ils apprennent sur tout et deviennent des « généralistes » de la culture.
Les atypiques ressentent les choses comme à travers un prisme qui exagère tout : la sensibilité devient hyper sensibilité (hyper = amplification), dynamisme devient hyper activité, réflexion devient hyper réflexion avec ses pensées qui vont de pierre en pierre sur le ruisseau et s’éloigne du sujet initial, etc.
Les atypiques se concentrent sur plusieurs sujets à la fois. Quand ils se concentrent sur un seul sujet ils en sortent épuisés.
Les atypiques, à l’école, sont rarement de bons élèves, sauf les très bons caméléons, ils sont dans la moyenne (pour ne pas être vu comme différent) ou dans les notes basses (si je ne comprends pas à quoi sert ce chapitre, je n’arrive pas à l’apprendre ou si le feeling avec l’enseignant ne passe pas, je lui donne raison avec des notes à la « hauteur » de ses attentes).
Le fonctionnement est un dysfonctionnement du typique : au lieu de mettre toutes ses capacités sur un seul sujet, il aura besoin d’activer deux ou trois parties indépendantes dans sa tête. Une partie sur l’intellect, une partie sur le corps et parfois une partie sur l’inconscient. Comme si le cerveau n’accrochait pas les parties pour aller dans un seul sens. L’atypique fait plusieurs choses à la fois.
Pour l’atypique également il y a de nombreuses variantes, selon les personnalités de chacun.
Typique ou atypique peu importe que vous vous rapprochiez de l’un ou l’autre catégorie, l’essentiel est de comprendre comment vous fonctionner et qui vous êtes.
Pour aller plus loin : prenons RDV ou faisons connaissance